6月30日，，集团行政人力部组织召开本部门半年工作总结会
，，，，重点就前半年工作进行总结，，并对后半年工作进行部署和安排
。。。
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    会上，，
，关于前半年的工作
，，听到最多的声音就是累并充实着
。。大家纷纷表示，，，，在集团创新、、、、转型和精益化管理思想的指导下，
，人员分工更加细致，，岗位职责更加清晰，，标准更加完善，，
，工作起来目标、、方向更加明确，
，，效率也提升了不少。。虽然工作中也有困难和不如意
，，但是都只是暂时的，，，
，都能逐渐克服。
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    对于后半年的工作，，
，各岗位人员充满了动力和激情，，
，，也作了认真
、、、
、细致的规划和设想。。。部门负责人杨大平在会上强调，
，
，，行政人力部作为集团的重要管理部门，，，，起着承上启下
，
，，
，信息传达、、、
、沟通和衔接的作用，
，，，是正向
、、
、阳光导向的部门。。前半年，，，整个部门的工作十分有成效，，，，付出了不少努力，，也取得了不小的进步。。。下半年，，，所有人员仍然要时刻以合格的职业经理人的标准要求自己
，
，
，，对工作永葆热情，
，，，让整个行政人力队伍成为一支积极向上、、、、团结奋进的高效团队。
。。工作切忌情绪化，，，，要保持理性，，，，在做好自身职责范围内工作的同时，，
，要放开手脚，，，，积极解放思想，，，用创新、、、
、开放的思维，，实现自我掌控和主导，，，做到胆大而且心细，，，，细致、、、、严谨不失周全，，，对内起效应，
，，对外树形象
，，，，最大限度发挥行政人力的职能和作用。。
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