为及时、
、、、主动地安排好来年工作，，，集团行政人力部于12月31日下午组织召开了部门年度工作总结会，
，，，行政、、人事、、、后勤岗位全体员工到会
。。。。会议主要围绕2014年度本部门工作开展情况及2015年工作安排进行总结和讨论，，赵董事长亲临会场并对行政人力部工作作出重要指示
。
。

    赵总指出
，，
，行政人力部2014年度工作较往年有了较大进步和提升，，特别在推行集团创新转型和精益化管理方面起到了引领和带头作用，，，带头进行机构和人员调整
，
，，，保证了成效，，，同时在人力资源的管理思想方面较以往有了较大转变
，，行政事务、、、、政策争取方面工作到位，，，，效果明显，，，成绩有目共睹。。。
。但是成绩越明显，
，
，，就说明以前存在的差距就越大，，
，因此，，还需要进一步的提升管理水平和效率。。
。。

    对于行政人力部来年工作
，，，，赵总要求行政人力部要切实发挥领导机关的喉舌作用，，，，从服务部门的角色转变到监督管理部门的定位上来，，，，强化思维和行为的引领，，积极指导和监督全集团精益化工作的持续开展；切实转变人事工作思路，，
，人力工作不能只停留在人员招聘上，，，，更要在用人观念、、录用方法、、、考核机制建立等方面下功夫
，，从精益化思路出发，，探索与企业性质相符的用人机制和人事操作技巧，
，实现颠覆性的改变；面对新常态的经济大势
，，行政人力部要对集团寻求新的经济增长点提供建设性的意见和建议
，，，积极发挥参谋助手作用；作为集团对外的窗口，，，行政人力部更要树立和维护集团外部形象，，，，积极争取信息资源。。。赵董事长最后强调
，，
，，集团行政人力部要着力转变管理风格，，，加强监督
、、、督察，，强化责任意识，，要管好，
，更要管细
，
，，管出成效。。。。

    听了赵董事长的讲话，
，，
，大家倍受鼓舞，，，
，一致表示要努力工作，，，珍惜机会，
，
，，发挥才智，，
，共度时艰，，，与企业一道共同创造美好未来
。。。