集团人力资源部在蛇年春节来临之前
，，组织了以硕士学历为主的矿业人才集中面试会
，，，，面试会期间共约见中国矿大（北京）、、中国矿大（徐州）、、中国地质大学、、、、中南大学、、太原理工、、
、、成都理工、、、天津科技大等多所高校的采矿、、
、、地质等专业的21硕士生及38名本科毕业生。。。集团人力资源部对参加面试的毕业生介绍了集团的详细情况
，，，，认真解答了面试学生关于待遇、、、、福利以及未来职业规划的相关问题，，
，
，最终5名硕士毕业生达成意向
，，，与8名本科生签订三方协议。。

    2013年集团人力资源部围绕集团化管控的总体要求
，，将建立战略性创新型人力资源运行体系，，
，制定制度，，建立流程，，，
，创新地、、、、有成效地开展工作，，，为集团生产经营管理提供充分的人才支持和服务。。。。